английский
CN EN RU


Shenzhen E&L Communications Co., Ltd.


Компания E&L была основана в октябре 2011 года. Это высокотехнологичное предприятие национального уровня с большим опытом исследований и разработок мобильных телефонов, производства и обслуживания. В компании более 2000 сотрудников . Около 300 человек занимаются исследованиями и разработками, и примерно 800 человек трудятся в штабе головного управления. Более 90% персонала имеют степень бакалавра по 20 предметам и 40 специальностям, 5 докторов наук и все они с соответствующим уровнем знаний и сильным чувством инновации. Мы создали современные системы управления предприятием и брендами основанные на потребностях внутреннего и внешнего рынков чтобы создать международную торговую марку. Компания оснащена усовершенствованной многофункциональной лабораторией с множеством высококачественных испытательных устройств тестирующих внешний вид продукта, его структуру, основную плату, чип, аппаратное обеспечение, программный дизайн. С заводами в Китае (один из которых охватывает площадь в 100 тысяч квадратных метров), Индии, Эфиопии наша производственная мощность составляет около 150 млн. долл. США в год. Она состоит из закупок сырья, производства, инспекции, экспорта и других секторов. А также была внедрена система управления качеством IOS9001-2015 для управления, исследования и разработок производства контролирующая достижение качества производства до международных профессиональных стандартов. После многих лет технологических и опытных экспериментов E&L выпустил высококачественные прочные смартфоны военного качества которые превысили самый высокий уровень защиты IP68 в стране и сертификат MIL_STD_810G. Обладая профессиональным водонепроницаемым, пыленепроницаемым и ударопрочным качествами наши защищенные смартфоны можно носить с собой как в суровых условиях работы так и на открытом воздухе. После многих лет расширения рынка за рубежом мы создали бизнес в России, Дубае, Иране, Австралии, Сингапуре, Куала-Лумпуре, Филиппинах, Малайзии, Вьетнаме, Мексике и других более чем 60 странах.


Интересы компании в сотрудниках:


Корпоративная конкуренция - это конкурс талантов. Компания рассматривает сотрудников с богатым опытом работы стараясь реализовать их потенциал . Таким образом организация позволяет объединить в наших рядах лучших профессионалов. Создание людских ресурсов - это основная концепция , так же как и уважение к труду, уважение к знаниям, уважение к таланту, уважение к творчеству.


Научные инновации:


Инновации являются движущей силой развития предприятий. Постоянно внедряя инновации для удовлетворения потребностей огромного числа потребителей мы поддерживаем научные разработки, инновации и развитие предприятий.